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Estrategia de Desarrollo Sostenible Departamental 2023-2027 de Agricultura y Agroalimentación de Canadá

Fecha de inicio: 2023
Fecha de fin: 2027

Descripción

La Estrategia de Desarrollo Sostenible Departamental 2023-2027 de Agricultura y Agroalimentación de Canadá es un plan estratégico que articula las contribuciones departamentales a cinco de los 17 objetivos de la Estrategia Federal de Desarrollo Sostenible de Canadá 2022-2026, incluyendo apoyar un sistema alimentario más saludable y sostenible, asegurar agua limpia y segura, avanzar la reconciliación con los pueblos indígenas, reducir residuos y transicionar a vehículos de cero emisiones, y tomar acción sobre el cambio climático y sus impactos. La estrategia establece acciones departamentales específicas con indicadores de desempeño medibles para apoyar la mejora del desempeño ambiental del sector agrícola mediante un puntaje de 71 o superior en el Índice de Sustentabilidad Agro-Ambiental para 2030, implementar programas como el Programa de Soluciones Climáticas Agrícolas (incluyendo Living Labs y el Fondo de Acción Climática en la Finca) que buscan reducir emisiones de gases de efecto invernadero en tres a cinco megatoneladas durante el período de implementación del marco, y apoyar la adopción de prácticas de manejo beneficioso y tecnologías limpias que almacenen carbono y reduzcan emisiones. La estrategia se implementa a través de la Asociación Canadiense Agrícola Sostenible (2023-2028) que proporciona $3.5 mil millones en financiamiento federal, provincial y territorial, e incluye compromisos específicos como publicar 2,500 artículos científicos revisados por pares en áreas de investigación prioritarias, desarrollar 490 tecnologías limpias y adoptar 1,200 tecnologías agrícolas limpias, apoyar a 14,000 productores únicos en implementar prácticas de manejo beneficioso, y transicionar 100% de la flota de vehículos livianos departamentales a vehículos de cero emisiones para 2030-31. La estrategia también establece objetivos de reconciliación con pueblos indígenas mediante aumento del 10% anual en procesos de contratación que apunten a candidatos indígenas y aumentar la representación de empleados indígenas para igualar o exceder la disponibilidad de la fuerza laboral, junto con compromisos de gestión de residuos incluyendo desviar al menos 75% de residuos operacionales no peligrosos de vertederos para 2030 y reducir emisiones de gases de efecto invernadero de instalaciones y flotas convencionales en 40% para 2025-26 y al menos 90% para 2050-51 en relación con niveles de 2005-06.

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