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Ley 6/2019 del Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha.
En el ámbito de esta ley se define a las mujeres quienes son o pretenden ser titulares de una explotación agraria, así como las mujeres que viven en el medio rural de Castilla-La Mancha. En relación a ello su principal objetivo es avanzar en la aplicación y ejercicio del principio de igualdad de trato y oportunidades en el medio rural, mediante el establecimiento de medidas que promuevan la autonomía, el fortalecimiento de la posición social, profesional y no discriminatoria de las mujere...
- España
Política Institucional de Igualdad de Género del Ministerio de Agricultura y Ganadería de El Salvador
La política busca transversalizar los aspectos de género en la cultura organizacional y el que hacer del MAG para brindar servicios incluyentes y avanzar hacia la igualdad de género en el sector agropecuario y el medio rural; mediante la transformación institucional y organizacional, la formación de capacidades en derechos e igualdad de género, la incorporación de la perspectiva de género en la planificación y la asignación de recursos en las estrategias del MAG, y el desarrollo socio ...
- El Salvador
Estrategia Nacional Agropecuaria para Mujeres Rurales (ENAMR)
Esta Estrategia impulsa la visibilización del rol que cumple la mujer rural en la agricultura familiar campesina y en la soberanía alimentaria, para garantizar el acceso equitativo a la producción sostenible y sustentable. Además, desarrolla políticas de comercialización que garanticen la colocación de la producción local en mercados más amplios e impulsar un asentamiento poblacional equilibrado en todo el ámbito de la Provincia, así como promocionar el desarrollo local y la preservac...
- Ecuador
Seguridad_Alimentaria_Nutricional
Estrategia Nacional de Desarrollo e Inclusión Social -Incluir para Crecer
El objetivo de esta Estrategia es establecer el marco general de la política de desarrollo e inclusión social para las intervenciones articuladas de las entidades de los tres niveles de gobierno vinculadas al sector, ordenándolas y orientándolas a los resultados prioritarios de desarrollo e inclusión social, reconociendo las competencias y procesos en marcha.
- Perú
Política y Plan de Acción para la Igualdad de Género (GEPAP)
El plan se enfoca en orientar la formulación de políticas, planes y políticas nacionales sensibles al género programas; la asignación de recursos humanos, financieros y técnicos; la entrega de público servicios; y el seguimiento y la evaluación de los resultados en diversas áreas estratégicas como agricultura y turismo, cultura y socialización, educación y desarrollo de recursos humanos, trabajo y empleo, crecimiento económico y reducción de la pobreza, cambio climático, desastres...
- Granada
Ley Nº 31168. Promoción del empoderamiento de las mujeres rurales e indígenas
Esta Ley se enfoca en el empoderamiento de las mujeres rurales e indígenas a quienes las define como personas que residen en zonas rurales, realizan actividades relacionadas directa o indirectamente con la productividad y sustentabilidad rural, incluso si dicha actividad no es reconocida por los sistemas de información y medición del Estado o no es remunerada. Asimismo pretende fortalecer el empoderamiento, la igualdad de oportunidades y el desarrollo integral de las mujeres rurales e indíge...
- Perú
Ley 731 de 2002 por la cual se dictan normas para favorecer a las mujeres rurales
La presente Ley dicta normas que favoreces a las mujeres rurales a la cual la define como toda aquella que sin distinción de ninguna naturaleza e independientemente del lugar donde viva, su actividad productiva está relacionada directamente con lo rural. Asimismo, se establecen lineamientos para su priorización de la participación en fondos de financiamiento y en los órganos de decisión, seguridad social, educación, reforma agraria, entre otras, con el objetivo de acelerar la equidad de...
- Colombia
Ley N° 28518 - Ley sobre modalidades formativas laborales
Son objetivos de la presente Ley&%2358; a. Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de trabajo; b. Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de servicios, como un mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad laboral y, c. Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los beneficiarios ...
- Perú
Política de Igualdad de Género para el Desarrollo Inclusivo en el Sector Agropecuario, Pesquero y Rural Costarricense 2020-2030 y Plan de Acción 2020-2024
La política busca reducir de manera significativa las desigualdades de género en el desarrollo de las actividades, trabajando sobre cuatro ejes estratégicos&%2358; gestión institucional para la adecuación y modernización de los servicios que facilite la inclusión efectiva de las mujeres agropecuarias y rurales; gestión agroempresarial para el bienestar y la autonomía económica de las mujeres agropecuarias y rurales; investigación e innovación tecnológica para la competitividad de la...
- Costa Rica
Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
La presente ley garantiza el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural. Asimismo, prioriza hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres en el sector agrario; por lo tanto, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Al...
- España