Este estudio examina las diferencias en la calidad del empleo entre ocupaciones verdes y no verdes utilizando datos de la encuesta PIAAC, con énfasis en los ingresos salariales. El análisis compara los casos de México, Chile y Ecuador con los patrones observados en países de la OCDE de ingresos altos y medios. Al controlar por habilidades cognitivas y otras variables, se encuentran premios salariales en los empleos verdes de América Latina y de países de la OCDE de ingresos medios, pero no en los de ingresos altos. El estudio también considera otras dimensiones de calidad laboral —como riesgo de automatización, formalidad, satisfacción y acceso a capacitación—, reforzando la evidencia de que los empleos verdes ofrecen beneficios adicionales.